ООО "ЭКСПРЕСС 21"

В Приволжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении ООО "ЭКСПРЕСС 21" трудовых прав Яковлева А.П. в части не выплаты заработной платы за период май, июнь, июль, август 2025 года в полном объеме. Работодателем не произведен полный расчет при увольнении Яковлева А.П., в том числе не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска и компенсация за задержку заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ. Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, Работодатель обязан выплачивать работникам причитающуюся заработную плату в полном размере в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Частью 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.