КУ ЧР "ДИРЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ЖИВОТНОГО МИРА И ООПТ" МИНПРИРОДЫ ЧУВАШИИ

В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике 16.04.2025 (вх. №21/7-789-25-ОБ) поступило обращение Горшкова Константина Яковлевича о нарушении требований трудового законодательства КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ЖИВОТНОГО МИРА И ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ" МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН 2128027874 адрес: 428024, г. Чебоксары, пр. Мира, д. 90, корп. 2) в части непредоставления работнику расчетного листка за март 2025 г. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и т. д. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Не соблюдение требований ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - непредоставления работнику расчетного листка за март 2025 г., может привести к нарушению обязательных требований. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.