ООО "ПКФ "СМАК"

В Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики поступила информация от казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Центр занятости) о невыполнении Обществом с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «СМАК» (далее – Общество) установленной квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии со статьей 2 Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Согласно статье 4 Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии со статьей 1 Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» выполнением квоты для приема на работу инвалидов является трудоустройство инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные работодателем для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. При этом согласно сведениям Центра занятости по состоянию на 01.07.2023, Обществу установлена квота для приема на работу инвалидов в размере одной штатной единицы, которая на указанную дату являлась вакантной. Указанное может привести к нарушению обязательных требований, установленных статьей 1 Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике».