ООО "КЛЕВЕР"

В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике от 05.09.2022 поступило обращение Садриевой И.И. о нарушении трудового законодательства ООО "КЛЕВЕР" (ИНН 2130175693), зарегистрированного по юридическому адресу: 428903, ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА, Г ЧЕБОКСАРЫ, ПР-КТ И.Я.ЯКОВЛЕВА, Д. 4, СТР. Б, ПОМ. 2-16, осуществляющего трудовую деятельность в магазине «Клевер» расположенного по адресу: РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, Г. КАЗАНЬ, УЛ. ФУЧИКА, Д. 90 В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах установлены СанПиН 1.2.3685-21, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2 (далее - СанПиН 1.2.3685-21). Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях оцениваются в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат организма (п. 28 СанПиН 1.2.3685-21). При этом температура воздуха является одним из показателей, характеризующих микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях (пп. "а" п. 27 СанПиН 1.2.3685-21). Согласно п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны соблюдать эти санитарные правила.