ПАО "ХИМПРОМ"

Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Чувашской Республике (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Чебоксары, Президентский бульвар, д.17 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 26 » августа 2022 г. № 21/8-740-22-И/12-4342-И/47-269 1. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХИМПРОМ" (ИНН 2124009521) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике поступило 7 обращений от работников цеха №71 производства ацетонанила и продуктов для ТЭК ПАО «Химпром» (ИНН 2124009521, юридический адрес: 429965, Чувашская Республика - Чувашия, город Новочебоксарск, Промышленная ул., д. 101), содержащих сведения о вручении работодателем работникам отделения производства ацетонанила цеха №71 ПАО «Химпром» уведомлений об изменении условий трудового договора в части увеличения продолжительности рабочей недели с 36 часов до 40 часов, снижения тарифной ставки с 107,5 рублей в час до 96, 71 рубля и в части снижении доплаты за вредные условия труда с 27, 25 рублей в час до 4, 09 рублей в час. В обосновании изменения условий трудовых договоров работодателем указано: «В связи с приведением штатного расписания в соответствие, согласно результатам проведенной специальной оценки по условиям труда в цехах № 61,62,71,110». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В представленных заявителями уведомлениях, выданных работникам отделения производства ацетонанила Цеха №71 ПАО «Химпром», основания для изменения условий трудовых договоров с работниками не соответствуют причинам, изложенным в ст. 74 Трудового кодекса РФ, т.е. связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), поэтому не могут являться основанием для изменения условий трудовых договоров с работниками отделения производства ацетонанила Цеха №71 ПАО «Химпром» по инициативе работодателя. Такие изменения условий трудовых договоров допускаются только по соглашению сторон договора, заключенного в письменной форме на основании ст. 72 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частями 1,2 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и пунктами 21,22 «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 г. № 1230, ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 74 Трудового Кодекса Российской Федерации, (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) в срок до « 26 » октября 2022 г. Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике, 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17 git21@rostrud.ru тел. 62-00-43 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 5. На настоящее предостережение могут быть поданы возражения в порядке, установленном ч.4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ (в ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п.23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 21.07.2022 №1230, п.п. 7 - 9 Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166, в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, Муравьев А.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица) (подпись) Модинова Олеся Николаевна, начальник отдела по государственному контролю (надзору) за соблюдением законодательства по охране труда, тел.(8352) 62-00-43, e-mail: git21@rostrud.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале