ООО "ИНСПРО"

По работнику Ершову Валентину Александровичу: - трудовой договор (с изменениями и дополнениями, если имеются); - приказ о приеме на работу; - личная карточка (унифицированная форма Т-2); - приказ об увольнении (с отметкой об ознакомлении работника) работника и все документы послужившие основанием для его издания; - выписка из книги учета движения трудовых книжек с записью о регистрации трудовых книжек и выдаче при увольнении; - документы по расчету и начислению заработной платы за три месяца до увольнения; - табели учета рабочего времени за три месяца до увольнения; - документы о начислении и выплате заработной платы за три месяца до увольнения в случае, если заработная плата перечислялась через банк, платежные ведомости с печатью банка, подтверждающей проведении операции); - документы подтверждающие окончательный расчет при увольнении - расчетные листки за три месяца до увольнения; - письменное объяснение о причине 1) невыплаты заработной платы 2)непроизведения расчета при увольнении - справка о задолженности перед работником - положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка (с отметкой об ознакомлении работника) - другие документы (при необходимости), оформление и ведение которых предусмотрено действующим трудовым законодательством и нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права работодателями, справки об организации (согласно прилагаемому образцу) другие документы по требованию инспектора.