Проверка № 211800255933 от 5 апреля 2018 года

ООО "ЭЛСТОМ-М"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
5 апреля 2018 года — 4 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛСТОМ-М"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №21/7-258-18-ОБ. Обращение заявителя: Карсакова Антонина Алексеевна к ООО "Элстом-М"

Правовое основание проведения проверки
Иное

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Илюшкина К. В. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
429955, ЧУВАШИЯ. ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА - Г. НОВОЧЕБОКСАРСК, УЛ. ВИНОКУРОВА, д. 50, 113

Дата составления акта о проведении проверки
24 апреля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Алексеева Н. В.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушении указанных требований в трудовую книжку Карсаковой А.А. АТ II № 0266331 не внесена запись о работе Карсаковой А.А. уборщиком с 01.02.2018 г. по 28.02.2018 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В нарушении указанных требований в трудовую книжку Карсаковой А.А. АТ II № 0266331 не внесена запись о работе Карсаковой А.А. уборщиком с 01.02.2018 г. по 28.02.2018 г.
Описание
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В нарушении указанных требований Корсакову А.А. работодатель не предупредил в письменной форме не менее чем за три календарных дня о истечении срока срочного трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В нарушении указанных требований Корсакову А.А. работодатель не предупредил в письменной форме не менее чем за три календарных дня о истечении срока срочного трудового договора.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ