Проверка № 211800082726 от 7 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ТСЖ"ДОМ-2/III"
Дата проведения
7 февраля 2018 года — 7 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 31.01.2018 № 7-102-18-ОБ, Обращение Кузьминой И.К. к ТСЖ "Дом 2/3"; Оплаты труда)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тимофеев А. Ф | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пр. 9-ой Пятилетки, 2/3, г. Чебоксары
Дата составления акта о проведении проверки
28 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иванова Л. Л.
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Отсутствуют
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор между ТСЖ «Дом-2/3» и Кузьминой И.К. недостающими сведениями и условиями в соответствии со ст. 57 ТК РФ на момент проверки 16.02.2018 не дополнен.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-102-18-ОБ/21/296/2/3 | В срок до 2 апреля 2018 года |
| Дополнить Трудовой договор между ТСЖ «Дом-2/3» и Кузьминой И.К. недостающими сведениями и условиями: - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; -идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; - режим рабочего времени и времени отдыха; - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ст.ст.22, 56, 57 ТК РФ: | |
Описание
В ходе проверки установлено, что в нарушении вышеуказанных требований законодательства, Кузьминой И.К. в период с января 2016 по декабрь 2017 года месячная заработная плата, за полностью отработанный за этот период норму рабочего времени и при выполнении нормы труда (трудовые обязанности), выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда, что подтверждается табелями учета рабочего времени работника, расчетными листками, платежными ведомостями.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-102-18-ОБ/21/296/2/3 | В срок до 2 апреля 2018 года |
| Произвести Кузьминой Инге Константиновне доплату до минимального размера оплаты труда за период с января 2016 по декабрь 2017. Ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 22, 133 ТК РФ Выплатить Кузьминой Инге Константиновне проценты (денежную компенсацию), фактически не выплаченных в срок сумм за период с января 2016 по декабрь 2017. Ст.ст.22, 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ