Проверка № 21160701029629 от 10 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
БУ "КАНАШСКИЙ МЕЖТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР" МИНЗДРАВА ЧУВАШИИ
Дата проведения
10 октября 2016 года — 3 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращение работни-ка, соблюдение трудовых прав работника
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лобышева О. А. | Главный государственный инспектор труда в Чувашской Республике (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Чувашская Республика, г. Канаш, ул. Павлова, д. 10
Дата составления акта о проведении проверки
10 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме, в трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка не включены условия о режиме рабочего времени и времени отдыха, не заключено соглашение о работе по совмещению профессий
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо БУ ЧР "Канашский ММЦ" привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 50 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1794-16-ОБ/21/228/121/3 | В срок до 10 ноября 2016 года |
| В трудовой договор с работником (Правила внутреннего трудового распорядка организации) внести условия об установлении режима рабочего времени и времени отдыха в соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ, в том числе продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, чередование рабочих и нерабочих дней.Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда (размера должностного оклада).Оформить соглашение с работником о работе на условиях внутреннего совместительства в письменной форме. Ст.ст. 22, 60.2, 151 Трудового кодекса РФ. Обеспечить учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в карточках выдачи СИЗ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Чувашская Республика, г. Канаш, ул. Павлова, д. 10
Нет данных о результатах проверки