ООО "ВИКА-ДВИНА"

Приказом генерального директора ООО «Вика-Двина» Иванова В.А. № 89-к от 14.07.2016 кладовщик Жуков Алексей Сергеевич уволен 14.07.2016 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). На основании ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении Жукову А.С. при имеющейся возможности в день увольнения не выплачен. Так, заработная плата за июнь 2016 г. в сумме 5 592, 57 рублей Жукову А.С. выплачена лишь 18.07.2016 (платежное поручение 3071 от 18.07.2016), заработная плата за июль 2016 г., компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 7776, 54 рублей выплачена лишь 27.07.2016 (платежные поручения № 3186, № 3189 от 26.07.2016).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременно выплаченный расчет Жукову А.С. не выплачена.

Приказом генерального директора ООО «Вика-Двина» Иванова В.А. № 89-к от 14.07.2016 кладовщик Жуков Алексей Сергеевич уволен 14.07.2016 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). На основании ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении Жукову А.С. при имеющейся возможности в день увольнения не выплачен. Так, заработная плата за июнь 2016 г. в сумме 5 592, 57 рублей Жукову А.С. выплачена лишь 18.07.2016 (платежное поручение 3071 от 18.07.2016), заработная плата за июль 2016 г., компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 7776, 54 рублей выплачена лишь 27.07.2016 (платежные поручения № 3186, № 3189 от 26.07.2016).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременно выплаченный расчет Жукову А.С. не выплачена.