ГУРСП

По итогам справки с прокуратуры Шалинского района Чеченской Республике на строительстве врачебной амбулатории в с. Сержень-Юрт Шалинского района установлено, что при фактическом допущении работников Зумаева Бекхана Сираждиевича , Зумаева Абдулбека Сираждиевича, Зумаева Ахмеда Абдулбековича, Ахмадова Акрамана Абуязитовича с 01.11.2023 , трудовые отношения с указанными лицами предприятием не оформлены. Так, в соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд. Работающему по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно части 1 статьи 67 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что работник имеет право, в том числе, на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.