Проверка № 202100281944 от 9 июня 2021 года

ООО "КОМПАНИ-ЮРСИ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
9 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИ-ЮРСИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике

Цель проверки
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Загалаев А. И. Государственный инспектор труда в ЧР


Объекты и итоги проверки

Адрес
366200, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, РАЙОН. ГУДЕРМЕССКИЙ, ГОРОД. ГУДЕРМЕС, УЛИЦА. КИРОВА, д. 10 к. "А" (Место нахождения ЮЛ)

Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Алиев Хасай Денилбекович,

Информация о выявленных нарушениях
Описание
По итогам проверки проведенной в Июне 2021 г. деятельности ООО «Компании-Юрси» (далее - Организация), расположенного по адресу: Чеченская Республика, Гудермесский район, г. Гудермес, ул. Кирова, 10 А, выявлены нарушения действующего законодательства о труде. Так, в соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений. Как определено ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Между тем в нарушение требований вышеуказанного законодательства, работникам Организации, в установленный срок заработная плата, другие выплаты не выплачены. Таким образом, бухгалтер Врач С.И. ООО «Компании-Юрси» (далее - Организация), расположенного по адресу: Чеченская Республика, Гудермесский район, г. Гудермес, ул. Кирова, 10 А, допущены нарушения законодательства о труде, что образует в ее действиях состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/8-119-21-И/12-2010-И/40-38В срок до 15 июля 2021 года
Необходимо устранить нарушение По итогам проверки проведенной в Июне 2021 г. деятельности ООО «Компании-Юрси» (далее - Организация), расположенного по адресу: Чеченская Республика, Гудермесский район, г. Гудермес, ул. Кирова, 10 А, выявлены нарушения действующего законодательства о труде. Так, в соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений. Как определено ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Между тем в нарушение требований вышеуказанного законодательства, работникам Организации, в установленный срок заработная плата, другие выплаты не выплачены. Таким образом, бухгалтер Врач С.И. ООО «Компании-Юрси» (далее - Организация), расположенного по адресу: Чеченская Республика, Гудермесский район, г. Гудермес, ул. Кирова, 10 А, допущены нарушения законодательства о труде, что образует в ее действиях состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
366200, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, РАЙОН. ГУДЕРМЕССКИЙ, ГОРОД. ГУДЕРМЕС, УЛИЦА. КИРОВА, д. 10 к. "А"

Нет данных о результатах проверки