Проверка № 201902545117 от 27 февраля 2019 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛСХАН-ЮРТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
27 февраля 2019 года — 26 марта 2019 года

Проверка проводится в отношении
АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛСХАН-ЮРТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУРЧАЛОЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике

Цель проверки
Выявление и устранение нарушений требований трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Ст.10.ч.2 ФЗ-№294

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Висаитов Али Харонович Государственный инспектор труда в ЧР


Объекты и итоги проверки

Адрес
РФ, Чеченская Респ, Гудермесский р-н, Иласхан-Юрт с

Нет данных о результатах проверки


Адрес
РФ, Чеченская Респ, Гудермесский р-н, Иласхан-Юрт с

Дата составления акта о проведении проверки
21 марта 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-1716-19-ИВ срок до 21 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ
Описание
В трудовом договоре отсутствуют идентификационный номер налогоплательщика, в нарушение ст. 57 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-1716-19-ИВ срок до 21 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение В трудовом договоре отсутствуют идентификационный номер налогоплательщика, в нарушение ст. 57 ТК РФ
Описание
Отсутствуют дополнительные соглашения о существенных изменениях условий оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада) к заключенным трудовым договорам с работниками, в нарушение ст.ст. 56, 57, 58, 67, 68 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-1716-19-ИВ срок до 21 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение Отсутствуют дополнительные соглашения о существенных изменениях условий оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада) к заключенным трудовым договорам с работниками, в нарушение ст.ст. 56, 57, 58, 67, 68 ТК РФ
Описание
Получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя, в нарушение ст. 67 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-1716-19-ИВ срок до 21 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение Получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя, в нарушение ст. 67 ТК РФ.
Описание
При фактическом допуске работника к работе с ведома работодателя не оформлены трудовые правоотношения с работником (Асуханова З.А.) надлежащим образом (отсутствует роспись работника на трудовом договоре) нар.ст.61 ТК РФ В соответствии с ч. 1 настоящей статьи, трудовой договор считается вступившим в силу, как общее правило, со дня его подписания обеими сторонами - работником и работодателем

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-1716-19-ИВ срок до 21 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение При фактическом допуске работника к работе с ведома работодателя не оформлены трудовые правоотношения с работником (Асуханова З.А.) надлежащим образом (отсутствует роспись работника на трудовом договоре) нар.ст.61 ТК РФ В соответствии с ч. 1 настоящей статьи, трудовой договор считается вступившим в силу, как общее правило, со дня его подписания обеими сторонами - работником и работодателем
Описание
Отсутствует форма расчетного листка , утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в нарушение ст.136 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-1716-19-ИВ срок до 21 апреля 2019 года
Необходимо устранить нарушение Отсутствует форма расчетного листка , утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в нарушение ст.136 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Смотрите также