Проверка № 201902485076 от 31 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ "СЕРНОВОДСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
31 января 2019 года — 27 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Выявления, устранения и профилактики нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также причин и условий, способствовавших нарушениям, а также причин и условий, способствовавших нарушениям
Правовое основание проведения проверки
Обращение вх.№007/5 от 29.01.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Абаева Луиза Шаранловна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
366701, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Р-Н. СУНЖЕНСКИЙ, С. СЕРНОВОДСКОЕ, д. 47
Дата составления акта о проведении проверки
6 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Асаева Роза Вахаевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
"В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.В силу ч. 2 и 5 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. В нарушение указанных требований работник Ризванова Л.С. переведена на режим неполного рабочего времени без ее согласия. "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-1-18-ПВ/9/18/2 | В срок до 11 мая 2018 года |
| Перевести работника Ризвановой Л.С. на полный режим рабочего времени. Основание: ч. 1 ст. 93, ч. 2 и 5 ст. 74 ТК РФ. | |
Описание
"В соответствии с абз. 2 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в связи с переводом на неполный режим рабочего времени без его согласия. Основание: абз. 2 ст. 234 ТК РФ. "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-1-18-ПВ/9/18/2 | В срок до 11 мая 2018 года |
| Возместить работнику Ризвановой Л.С. не полученный им заработок в связи с переводом работника на неполный режим рабочего времени без ее согласия с 01.02.2018г. по 06.04.2018г. Основание: абз. 2 ст. 234 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
366701, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Р-Н. СУНЖЕНСКИЙ, С. СЕРНОВОДСКОЕ, д. 47
Нет данных о результатах проверки