Проверка № 201901712309 от 5 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "НУРЭНЕРГО"
Дата проведения
5 декабря 2019 года — 9 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Загалаев Альви Исаевич | Государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Грозный г, Старопромысловское ш, д. 6
Дата составления акта о проведении проверки
30 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дудко Денис Вячеславовия
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанной нормы в трудовом договоре заключенном Эдиевым В.М. отсутствует подпись о получении второго экземпляра.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-6979-И/40-38 | В срок до 20 февраля 2020 года |
| Получение работниками экземпляра трудового договора подтвердить подписями работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ. | |
Описание
В соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. В нарушение указанной нормы работники Берсанукаев Л.У., Кимаев И-А.Л., не ознакомлены с приказами о приеме на работу под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-6979-И/40-38 | В срок до 20 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами (распоряжением) о приеме на работу под роспись. | |
Описание
В силу ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника нужно ознакомить под роспись. В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). В нарушение указанной нормы с приказами об увольнении Умаров А.М-Ш., Ельмурзаева И.А., не ознакомлены под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-6979-И/40-38 | В срок до 20 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказами об увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ