ШАТОЙСКОЕ ГУДЭП

Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.

В приказе о прекращении трудового договора № 07-к от 16.05.2019 не содержится указание на конкретный трудовой договор, действие которого прекращается, с указанием его реквизитов, а также дата увольнения работника (как правило, последнего рабочего дня). В нарушение ст. 84.1 ТК РФ

В книге учета и движения трудовых книжек нет сведения о тудовой книжке работнике бывшего работника Магомадовой З.Х. в нарушение ст.66 ТК РФ.

Коллективным договором заключенным между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками определено, что ежегодно до "30" декабря работодатель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков на соответствующий год, с нарушением срока ст. 123 ТК РФ.

В нарушении ст. 136 ТК РФ коллективным договором Шаройское ГУДЭП определено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц, а именно за первую половину месяца зарплата выдается до 10 числа, а вторая половина зарплаты до 20 числа, также трудовыми договорами Шамсадова М.Б. и Джамалдинова М.А. установлено, что заработная плата выплачивается с 7-10 числа и 25-30 числа, то есть отсутствуют установленные конкретные сроки выплаты заработной платы

В трудовых договорах заключенных с работниками Явмурзаевой М.С., Бетерсултановой Л.С., Нуриевым М.И., Шамсадовым М.Б., Ахмадовым Ж.Ш. отсутствует условие и место выплаты заработной платы. В нарушение ст.ст.57, 136 ТК РФ

При утверждении ежегодного графика отпусков на 2019 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ.

В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам (Явмурзаеву С.С., Ахмадову Ж.Ш. Джамалдинову М.А.), условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

При изминении оклада, не оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах и не представлен на подпись работникам (Бетирсултановой Л.С.) работодателем. Не вручено по одному экземпляру работникам, с проставлением на экземпляре работодателя соответствующие отметки, заверенные подписью работников, в нарушение ст.ст.72, 67 ТК РФ

Не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". В нарушение ст. 133 ТК РФ

О времени начала отпуска работникиНаройское ГУДЭП не ознакомлены под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ

Ежегодный график отпусков на 20197г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.

В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Шаройское ГУДЭП выплачивается реже чем каждые полмесяца.