Проверка № 201901712289 от 25 сентября 2019 года

ООО "ТЕРЕК"

Плановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

25 сентября 2019 года — 22 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРЕК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике

Цель проверки

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Исаков Майрбек Мусаевич	Государственный инспектор труда в Чеченской Республике

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Грозный, ул. Заветы Ильича, д. 181

Дата составления акта о проведении проверки

4 октября 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Баталов Хасан Мовсерович

Информация о выявленных нарушениях

Описание

При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18

В срок до 4 ноября 2019 года

Необходимо устранить нарушение При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.

Описание

В соответствии с ч.ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18	В срок до 4 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч.ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы

Описание

Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18	В срок до 4 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.

Описание

В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18	В срок до 4 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.

Описание

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18	В срок до 4 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.

Описание

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18

В срок до 4 ноября 2019 года

Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Описание

Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57, 58, 59 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18	В срок до 4 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57, 58, 59 ТК РФ.

Описание

Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 20/12-5167-И/40-18

В срок до 4 ноября 2019 года

Необходимо устранить нарушение Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ