Проверка № 201901712249 от 10 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АХМАТ-СБ"
Дата проведения
10 октября 2019 года — 6 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Исаков Майрбек Мусаевич | Государственный инспектор труда в Чеченской Республике |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Индекс 364051, РЕСП ЧЕЧЕНСКАЯ, Г ГРОЗНЫЙ, УЛ ПУШКИНА, 4, кв. 6
Дата составления акта о проведении проверки
24 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ганчаев Нурид Умарович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Разработать приказ (распоряжение) о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 16.04.2003г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5501-И/40-18 | В срок до 20 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушении Разработать приказ (распоряжение) о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 16.04.2003г. | |
Описание
Необходимо устранить нарушении В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказами об увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5501-И/40-18 | В срок до 20 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушении Необходимо устранить нарушении В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказами об увольнении. | |
Описание
В соответствии со ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами (распоряжением) о приеме на работу под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5501-И/40-18 | В срок до 20 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушении В соответствии со ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами (распоряжением) о приеме на работу под роспись. | |
Описание
При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5501-И/40-18 | В срок до 20 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушении При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ. | |
Описание
Получение работниками экземпляра трудового договора подтвердить подписями работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5501-И/40-18 | В срок до 20 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушении Получение работниками экземпляра трудового договора подтвердить подписями работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ. | |
Описание
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении ознакамливать ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Основание: п. 12 Правила ведения и хранения трудовых книжек, Утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5501-И/40-18 | В срок до 20 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушении С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении ознакамливать ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Основание: п. 12 Правила ведения и хранения трудовых книжек, Утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ