Проверка № 201901712241 от 4 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
"СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Дата проведения
4 октября 2019 года — 31 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Хадызов Саид-Ахмед Адланович | Главный Государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Грозный, ул. Чернышевского, д. 69
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чамаев Руслан Рамзанович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не возложены приказом функции по охране труда на работника или специалиста.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение статьи 217 ТК РФ возложить приказом функции по охране труда на работника или специалиста. | |
Описание
Отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение абз. 6 ст. 228 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 ввести журнал регистрации несчастных случаев на производстве | |
Описание
Выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение статьи 136 ТК РФ работодателем извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. | |
Описание
Несоблюдение работодателем очередности предоставления оплачиваемых отпусков определенных в соответствии с графиком отпусков
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований части 1 статьи 123 ТК РФ обеспечить соблюдение работодателем очередности предоставления оплачиваемых отпусков определенных в соответствии с графиком отпусков | |
Описание
Не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 декабря 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 8, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", исполнить обязанность по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда | |
Описание
Отсутствуют согласия работников на обработку персональных данных
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение статьи 88 ТК РФ, статьи 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" получить согласия работников на обработку персональных данных. | |
Описание
Выплата заработной платы осуществляется реже чем каждые полмесяца
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-5475-И/2018-2 | В срок до 19 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение соблюдения работодателем требований части шестой статьи 136 ТК РФ (выплата заработной платы реже чем каждые полмесяца) представить ведомости по выплате заработной платы с соблюдением сроков. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ