Проверка № 201901712081 от 9 апреля 2019 года

ООО "ЮСУФ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
9 апреля 2019 года — 13 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮСУФ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Хадызов Саид-Ахмед Адланович Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Грозный, ул. Алтайская, д. 40

Дата составления акта о проведении проверки
17 апреля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Диабаев Адам Алиевич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем не применяются личные карточки работника по форме Т2

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение п. 2 Постановления Правительства РФ от от 16 апреля 2003 г. N 225 обеспечить применение личных карточек работника по форме Т2 в соответствии с Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Описание
Работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, начисленных работнику

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы, начисленых работнику
Описание
Уволенные работники не ознакомлены с приказом о прекращении трудового договора.

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 84.1 ТК РФ обеспечить ознакомление увольняемых работников с приказом о прекращении трудового договора.
Описание
Работники не извещаются в письменной форме о размерах иных сумм, начисленных работнику

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о размерах иных сумм, начисленных работнику
Описание
Работники не извещаются в письменной форме о о размерах произведенных удержаний

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о о размерах произведенных удержаний
Описание
Отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 66 ТК РФ и пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ, от 16 апреля 2003 г. N 225 обеспечить наличие книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Описание
Работники не извещаются в письменной форме об основаниях произведенных удержаний

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем извещать каждого работника в письменной форме об основаниях произведенных удержаний
Описание
Работники не извещаются в письменной форме о об общей денежной сумме, подлежащей выплате

Сведения о выданных предписаниях
1. 20/12-2351-19-ИВ срок до 4 июня 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о об общей денежной сумме, подлежащей выплате

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ