Проверка № 201901712021 от 12 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АБРИС"
Дата проведения
12 февраля 2019 года — 11 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гериева Рукият Якубовна | Государственный инспектор труда в ЧР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Грозный
Дата составления акта о проведении проверки
18 февраля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Юсупов Г. Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует журнал проведения повторного инструктажа
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует журнал проведения повторного инструктажа | |
Описание
В нарушение требований ч.1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| Правилами внутреннего трудового распорядка определить порядок введения суммированного учета рабочего времени Основание: ч. 4 ст. 104 ТК РФ | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Описание
В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует журнал проведения первичного инструктажа
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| Завести журнал проведения вводного инструктажа Основание: абзац 5 пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 | |
Описание
В нарушение требований ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| Завести журнал проведения первичного инструктажа Основание: абзац 5 пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 | |
Описание
В нарушение требований ч. 4 ст. 104 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| Завести журнал проведения повторного инструктажа Основание: абзац 5 пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 | |
Описание
В нарушение требований части 4 статьи 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена .Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ | |
Описание
В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у работодателя отсутствует журнал проведения вводного инструктажа
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| При приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии). Основание: ч.3 ст.68 ТК РФ | |
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись не позднее трех дней со дня фактического начала работы. Основание: ч.2 ст.68 ТК РФ | |
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы, начисленых работнику
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-844-19-И | В срок до 19 марта 2019 года |
| В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы, начисленых работнику | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ