Проверка № 20170700214871 от 16 ноября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "СОШ С.БОЛЬШИЕ-ВАРАНДЫ"
Дата проведения
16 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения законодательства о труде. Положение о государственной инспекции труда в ЧР, ФЗ № 294 от 26.12.2008г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Нагаев Руслан Ибрагимович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Шатойский район, с. Большие Варанды
Дата составления акта о проведении проверки
20 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Амхадов Анзор Увайсович, . И. О. Директора
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Отсутствуют сроки и очередность выплаты заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1ст.5.27 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Амхадов Анзор Увайсович, .о. директора |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| Установить сроки и очередность выплаты заработной платы. Основание ст.130 ТК РФ | |
Описание
2. Отсутствует форма расчетного листка , утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| Разработать форму расчетного листка , утвержденную работодателем с учетом мнения представительного органа . При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, оплату отпуска производить за три дня до его начала. Основание ст.136 ТК РФ. | |
Описание
3. При выплате заработной платы работодатель не извещает письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате. основание ст.136 ТК РФ | |
Описание
4. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника не всегда исполняется
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника исполнять в соответствии с трудовым законодательством. Основае ст.123 ТК РФ | |
Описание
5. При утверждении ежегодного графика отпусков на следующий год. не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| При утверждении ежегодного графика отпусков на следующий год, учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание ст. 123 ТК РФ. | |
Описание
6. Работники данной организации не ознакамливаются о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| Работников данной организации ознакомить о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Основание ст. 123 ТК РФ. | |
Описание
7. При утверждении работодателем Правил внутреннего трудового распорядка, не учтено мнение представительного органа работников организации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. . Предписание № 8-ПП/2017-1/293/14/56/2 от 20.11.2017 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| При утверждении работодателем Правил внутреннего трудового распорядка, учитывать мнение представительного органа работников организации. Основание ст. 190 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Шатойский район, с. Большие Варанды
Нет данных о результатах проверки