Проверка № 20170700214863 от 25 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ №35 "БЕЛОЧКА" Г. ГРОЗНОГО
Дата проведения
25 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения законодательства о труде. Положение о государственной инспекции труда в ЧР, ФЗ № 294 от 26.12.2008г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Нагаев Руслан Ибрагимович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в ЧР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Грозный, ул. Миллионщикова, 35
Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Саралиева Индира Аюповна, Заведующая
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника не всегда исполняется
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1ст.5.27.1 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Саралиева Индира Аюповна, Заведующая |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника исполнять в соответствии с трудовым законодательством. Основае ст.123 ТК РФ | |
Описание
2. В день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| Выдать работнику Шамаевой А.У. трудовую книжку в случае, если неневозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Основание ст.84.1 ТК РФ | |
Описание
3. В трудовую книжку не внесены сведения о работнике, то есть об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| В трудовую книжку внести сведения о работнике, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Основание ст.66 ТК РФ | |
Описание
4. Не проводится финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем, не осуществляется в размере не менее 0, 2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| Разработать план по финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0, 2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг. Основание ст.226 ТК РФ | |
Описание
5. Нет освобожденной единицы специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опыта работы в этой области-
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| Назначить ответственного специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опыта работы в этой области- ст.217 ТК РФ | |
Описание
6. При утверждении работодателем формы расчетного листка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| Учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении работодателем формы расчетного листка. Основание ст. 136 ТК РФ. | |
Описание
7. При выплате заработной платы работодатель не извещает письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/234/14/50/2 от 29.09.2017 | В срок до 27 октября 2017 года |
| При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате. основание ст.136 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Грозный, ул. Миллионщикова, 35
Нет данных о результатах проверки