Проверка № 20170700214849 от 17 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБОУ ВО "ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А.А. КАДЫРОВА"
Дата проведения
17 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения законодательства о труде. Положение о государственной инспекции труда в ЧР, ФЗ № 294 от 26.12.2008г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Нагаев Руслан Ибрагимович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в Чеченской Республике |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Г. ГРОЗНЫЙ, УЛ. А. ШЕРИПОВА, 32
Дата составления акта о проведении проверки
24 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Саидов З. А. Работодатель Манкиев В. В. Нач-К Упр. Кадров Батукаева Х. Р. , Нач. Отдела Цехаев Р. К. , Нач-К Упр. Бух. Учета Галаев Б. М. , Зам. Нач-Ка По Охране Труда Юсупов Р. С. , Проректор Чгу
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Работники не ознакомлены в трехдневный срок с приказами о принятии их на работу под роспись
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Манкиев В.В. нач-к упр.кадров |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Работников ознакомить с приказами о принятии на работу под роспись. Основание ст. 68 ТК РФ. | |
Описание
2. Работники данной организации не ознакомлены с приказами об их увольнении под роспись
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Работников ознакомить с приказами об увольнении под роспись. Основание ст. 84.1 ТК РФ. | |
Описание
3. Отсутствует форма расчетного листка , утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Разработать форму расчетного листка и утвердить с учетом мнения представительного органа . Основание ст.136 ТК РФ. | |
Описание
4. Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Цехаев Р.К., нач-к упр. бух.учета |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Заработную плату работникам выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего расспорядка предприятия Основание ст. 136 ТК РФ. | |
Описание
5. В день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дачи согласие на отправление ее по почте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Выдать трудовую книжку если невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дачи согласие на отправление ее по почте. Основание ст.84.1 ТК РФ | |
Описание
6. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Батукаева Х.Р., нач. отдела |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание ст.140 ТК РФ. | |
Описание
7. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание ст.140 ТК РФ. | |
Описание
8. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника,
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание ст.140 ТК РФ. | |
Описание
9. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание ст.140 ТК РФ. | |
Описание
10. При прекращении трудового договора не производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание ст.140 ТК РФ. | |
Описание
11. Не все принимаемые на работу лица, прошли инструктаж по охране труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юсупов Р.С., Проректор ЧГУ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить вводный инструктаж по охране труда. Основание п. 2.1.1 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 далее - Порядок. и ст.212 ТК РФ. | |
Описание
12. Оплата отпуска производится позже чем за три дня до его начала
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание № 8-ПП/2017-1/88/14/13/2 от 24.04.2017 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание ст. 136 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Г. ГРОЗНЫЙ, УЛ. А. ШЕРИПОВА, 32
Нет данных о результатах проверки