Проверка № 20160600296180 от 5 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №1 "СКАЗКА" С.СТАРЫЕ-АТАГИ УРУС-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Дата проведения
5 июля 2016 года — 3 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Нагаев Р. И. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Чеченская Республика, Грозненский район, с. Старые-Атаги, ул. Молодежная, 2
Дата составления акта о проведении проверки
11 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Читамирова Милана Хароновна, Заведующая
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нет освобожденной единицы специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опыта работы в этой области
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Читамирова Милана Хароновна Заведующая |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/218/14/27/2 от " 11 " июля 20 16 г | В срок до 11 августа 2016 года |
| Назначить ответственного специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опыта работы в этой области- ст.217 ТК РФ | |
Описание
График отпусков обязателеный как для работодателя, так и для работника в отношении Чекуевой М.М. не всегда исполняется в нарушение
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/218/14/27/2 от " 11 " июля 20 16 г | В срок до 11 августа 2016 года |
| График отпусков обязателеный как для работодателя, так и для работника исполняеть в соответствии с трудовым законодательством. Основае: ст.123 ТК РФ | |
Описание
При выплате заработной платы работодатель не всегда извещает письменной форме каждого работника: 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/218/14/27/2 от " 11 " июля 20 16 г | В срок до 11 августа 2016 года |
| При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате. основание: ст.136 ТК РФПри выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате. основание: ст.136 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Чеченская Республика, Грозненский район, с. Старые-Атаги, ул. Молодежная, 2
Нет данных о результатах проверки