МБДОУ ЗУРИНСКИЙ Д/С №1

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Головкиной В.Г. (вх. №18/7-1986-25-ОБ от 15.09.2025 г. и 18/7-1995-25-ОБ от 15.09.2025 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБДОУ ЗУРИНСКИЙ Д/С №1 не законно уволило Головкину В.Г. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В силу ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 30.06.2025 г. Головкина В.Г. уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. 29.08.2025 г. Головкина В.Г. уволена из МБДОУ ЗУРИНСКИЙ Д/С №1 в связи с сокращением штата. Таким образом, Головкина В.Г. предупреждена о предстоящем увольнении менее чем за два месяца до увольнения. Таким образом, действия работодателя по не соблюдению процедуры сокращения штата работников приводят к нарушению трудовых прав работника Головкиной В.Г.