ООО "СОДБИ"

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения работника Нураевой Татьяны Владимировны (вх. №18/7-1885-25-ОБ от 01.09.2025 г.), поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО "СОДБИ" не оплатил работу, не обусловленную трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ), не осуществил доплату за вредные условия труда Нураевой Т.В. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 60.2 и ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Также, согласно ст. 147 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Таким образом, действия работодателя по расширению зон обслуживания, не выплаты заработной платы за дополнительную работу, не выплаты доплаты за вредные условия труда работнику Нураевой Т.В. приводят к нарушению ее трудовых прав