ООО "ПРОМТРЕЙД"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТРЕЙД" ИНН 1832148586 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Лапаева А.В. №№18/7-1204-25-ОБ от 09.062025 и №18/7-1252-25-ОБ от 16.06.2025г. и Лапаевой Е.М. №18/7-1195-25-ОБ от 09.06.2025г. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТРЕЙД" ИНН 1832148586 не предоставляло ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд работникам Лапаеву А.В. и Лапаевой Е.М. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с требованиями ст. 124 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно письменным пояснениям ООО «Промтрейд» работодатель не предоставлял ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд работникам Лапаеву А.В. и Лапаевой Е.М. Таким образом, действия работодателя по непредоставлению ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд работникам Лапаеву А.В. и Лапаевой Е.М. приводят к нарушению их трудовых прав (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 124 Трудового кодекса РФ) по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска работника Общества