БУЗ УР "ГКБ №3 МЗ УР"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" ИНН 1832019911 согласно представленным работодателям пояснениям, работник был переведен на должность, которая отсутствовала в штатном расписании работодателя.3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименование должности, профессии и специальности указывается в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием организации. Согласно Письма Роструда от 21 января 2014 г. N ПГ/13229-6-1, должность в трудовом договоре с работником следует указывать в строгом соответствии со штатным расписанием, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, недопустимо. Таким образом, действия работодателя по переводу работника на должность, которая отсутствует в штатном расписании, приводят к нарушению трудовых прав Курбановой Г.М.