АО "СРЗ"

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Поторочина А.В. №18/7-386-25-ОБ от 27.02.2025 г. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД" ИНН 1827013914 не начислении и не выплате работнику Поторочину А.В. вознаграждения за выслугу лет за 3 квартал 2024 года, вознаграждения за общие годовые итоги работы, разовой премии за декабрь 2024 г. в размере 10 000 руб. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П. В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ (далее по тексту -ТК РФ) работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П применение к работнику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может служить основанием для лишения этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат (в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год) или для произвольного снижения их размера, а также не является препятствием для начисления работнику тех дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности и достижением определенных результатов труда (экономических показателей). Приказом от 09.08.2024 г. №908-л Поторочину А.В. объявлен выговор и не начислена премия за август 2024 г. Таким образом, действия работодателя по не начислению и не выплате работнику Поторочину А.В. вознаграждения за выслугу лет за 3 квартал 2024 года, вознаграждения за общие годовые итоги работы, разовой премии за декабрь 2024 г. в размере 10 000 руб., а приводят к нарушению трудовых прав работника.