МКОУ "ИЛЬДИБАЕВСКАЯ ООШ"

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования поступили сведения о следующих действиях (бездействии): по итогам наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в части размещения информации на официальных сайтах в сети «Интернет» контролируемых лиц и документационной нагрузке педагогических работников установлено, что Муниципальным казённым общеобразовательным учреждением «Ильдибаевская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Муниципальный округ Киясовский район Удмуртской Республики» (ИНН 1814001799, 427844, Удмуртская Респ, Киясовский р-н, Ильдибаево с, Суворова ул, д. 28): не обеспечена открытость и доступность копий локальных нормативных актов (на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет»: https://shkolaildibaevskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru/ в подразделе «Документы» не размещены коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка – файл документа не доступен для просмотра, при загрузке открывается пустой текстовый файл. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не обеспечение открытости и доступности копий локальных нормативных актов (Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора), может привести к нарушению обязательных требований, установленных подпунктом «д» пункта 2 части 2 статьи 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить открытость и доступность копий локальных нормативных актов (на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет»: https://shkolaildibaevskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru/ в подразделе «Документы» разместить коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка).