МКОУ БРЫЗГАЛОВСКАЯ ООШ

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования поступили сведения о следующих действиях (бездействии): по итогам наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в части размещения информации на официальных сайтах в сети «Интернет» контролируемых лиц и документационной нагрузке педагогических работников установлено, что Муниципальным казённым общеобразовательным учреждением Брызгаловской основной общеобразовательной школой (ИНН 1803003378, 427329, Удмуртская Республика, Вавожский район, с. Брызгалово, ул. Молодежная 2): отсутствует перечень документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, а именно в утвержденном локальном нормативном акте образовательной организации «Правила внутреннего трудового распорядка» (Приказ №123-ОД от 16.08.2016) отсутствует перечень документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ (п. 2.2.13: Работник обязан своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: отсутствие перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ в Правилах внутреннего трудового распорядка, может привести к нарушению обязательных требований, установленных части 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: определить перечень документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ в локальном нормативном акте «Правила внутреннего трудового распорядка».