МБУДО "ДШИ №3"

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в т.ч. не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. Таким образом, работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при отстранении работников от работы в связи непрохождением медицинского периодического осмотра. Действия работодателя – МБУДО "ДШИ № 3" по незаконному отстранению работника Ващук Н.М. от работы приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 76 Трудового кодекса РФ.