УДМ.РСООИР

УДМУРТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ОБЩЕСТВ ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ ИНН 1835004462 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Воробьева С.А.№18/7-484-24-ОБ, 18/7-569-24-ОБ)поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Исходя из анализа представленных работодателем документов, усматриваются признаки нарушения порядка привлечения к дисциплинарным взысканиям.3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 193 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Согласно письменным пояснениям работодателя, в отношении Воробьева С.А. было применено дисциплинарное взыскание за отсутвие на рабочем месте, однако письменные пояснения по факту отсутствия работника на рабочем месте не были запрошены. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части порядка привлечения к дисциплинарным взысканиям свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в отношении Воробьева С.А.4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 193 Трудового кодекса РФ) по соблюдению порядка применения дисциплинарного взыскания. 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.