ООО "ПК ВЛТ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Нельзина А.П. (вх. № 18/7-300-24-ОБ от 04.03.2024г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «ПК ВЛТ» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - ст. 68 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать оформление приема на работу в виде трудового договора. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. - ст. 76 ТК РФ в части обязанности работодателя отстранить от работы (не допускать к работе работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; - ст. 214 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств.- ст. 221 ТК РФ устанавливает для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.