ООО "ЛАМДРЕВ"

Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении материалов проверки от 17.12.2024 №26163, поступившие из МО МВД России «Воткинский» вх. №18/4-5-24-ПВ от 12.01.2024г.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМДРЕВ" ИНН: 1828032356 не заключило трудовой договор в письменной форме с работником Слабодчиковым Виталием ВикторовичемВ соответствии со ст 15, 16, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудового договора. Кроме того, ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования ст. 15, 16, 22, 67 ТК РФ по оформлению трудовых отношений в письменном виде. Таким образом, не соблюдении работодателем ООО «Ламдрев» требований в части оформления трудового договора свидетельствует о признаках нарушения обязательных требований трудового законодательства.