САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ВИКТОРИЯ"

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой) (ч. 2 ст. 101 Трудового кодекса РФ). Таким образом, работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при установлении работникам ненормированного рабочего дня при неполном рабочем времени. Действия работодателя – СНТ «Виктория» по установлению работникам ненормированного рабочего дня при неполном рабочем времени приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 101 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение СНТ «Виктория» требований по установлению работникам ненормированного рабочего дня при неполном рабочем времени по правилам ч. 2 ст. 101 Трудового кодекса РФ приводят и к нарушению трудовых прав работников