ООО "ВИП+"

В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Малиновской О.С. (вх. № 18/7-1134-23-ОБ от 17.07.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «автошкола ВИП+» в части невыплаты заработной платы, невнесения сведений в электронную трудовую книжку. . Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст.37 Конституции РФ: в части обязательности оплаты труда работника. - ст.22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать работникам оплату их труда - ст. 56 ТК РФ в части закрепления обязанности по своевременной уплате заработной платы работодателем в трудовом договоре. - ст. 66.1 ТК РФ в части обязанности работодателя формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. - ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя осуществлять оплату труда работника с извещением в письменной форме в установленный срок. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - ст. 236 ТК РФ в части обязанности работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов. Согласно обращению, гр. Малиновской О.С.. имело место быть нарушение данных трудовых прав со стороны ООО «автошкола ВИП+».