ООО "ИМИДЖ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): при осуществлении взаимодействия с работодателем из представленных пояснений усматриваются признаки нарушений трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы работнику ООО «Имидж» Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате заработной платы работнику, а именно ст. 135, 136 ТК РФ. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части несвоевременной выплаты заработной платы свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.