ООО "КОРМАЧИ"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КОРМАЧИ» ИНН 1841091294 При осуществлении: федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения гр.Судневой И.Д. (вх. № 18/7-1935-22-ОБ от 03.06.2022г.) (указывается наименование поступили сведения о следующих действиях (бездействии): что работникам не выдаются расчетные листы в ООО «Кормачи» 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства ч.1 ст. 136 ТК РФ в части извещения работников о составных частях заработной платы. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части не извещения работника о составных частях заработной платы свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ,) в части извещения работников о составных частях заработной платы. 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.