АО "ИЗП"

) АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИЖЕВСКИЙ ЗАВОД ПЛАСТМАСС" ИНН: 1834100029 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, мониторинга рынка занятости населения Удмуртской Республики вх № 18/5-217-22-ПВ от 30.06.2022г.________________________________________________________________________ поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о введении простоя в отношении работников АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИЖЕВСКИЙ ЗАВОД ПЛАСТМАСС" ИНН: 1834100029 расположенный по адресу: 426068, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ИЖЕВСК ГОРОД, АВТОЗАВОДСКАЯ УЛИЦА, ДОМ 7 3. Указанные действия (бездействие) в связи с введением простоя могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Условия оплаты труда времени нахождения в простое урегулированы ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. Несоблюдение условий оплаты времени простоя, предусмотренной ст.157 ТК РФ может привести к нарушению трудовых прав работника. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 157 Трудового кодекса РФ). 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.