ООО "ТОВАРЫ ОТЕЧЕСТВА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о признаках нарушения ведения трудовых книжек в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) (далее – Приказ). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Согласно п. 4 Приказа трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.. В соответствии с документами, приложенным к заявлению об аккредитации ООО «ФБТ» №18/8-2612-22-И от 02.06.2022г. предоставлена заверенная копия трудовой книжки где указана дата приема Тюрина А.А. на должность директора ООО «Товары Отечества». Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) директором ООО «Товары Отечества» является Сайфутдинов Марат Рашидович. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при ведении трудовых книжек. Несоблюдение требований ведения трудовых книжек может привести к нарушению требований ст. 66 ТК РФ и п.4 Приказа. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по соблюдению требований ведения трудовых книжек (в том числе ст. 66 ТК РФ и п. 4 Приказа). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.