ЗАО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ"

1. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ" ИНН 1834021289 . При осуществлении: федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений №18/7-1868-22-ОБ от 18.05.2022г. и № 18/4-749-22-ПВ от 23.05.2022г. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу ребенка Никифорову Александру Георгиевичу 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению отца предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям в том числе отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Действия работодателя ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» по непредставлению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику Никифоровым А.Г. могут привести к нарушению обязательных требований (ст.256 ТК РФ) трудового законодательства.___________ 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть вопрос по предоставлению отпуска по уходу за ребенком Никифорову А.Г. согласно статье 256 Трудового кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.