ООО "ЭРС"

. При рассмотрении: заявления об аккредитации ООО «Архон» №18/8-1863-22-И от 21.04.2022 с приложенными документами, представленными в рамках оказания Государственной услуги по аккредитации частных агентств занятости (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о признаках наличия неформальной занятости в ООО «ЭРС Металл» __________________________________________________________________________________ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 15,16,22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудовых отношений и выплате заработной платы в полном объеме. Кроме того ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работодатель обязан заключать в письменном виде трудовой договор (ст. 15,16,67 ТК РФ) с работником и своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором (ст.136 ТК РФ.) В соответствии с документами, приложенным к заявлению об аккредитации ООО «Архон» №18/8-1863-22-И от 21.04.2022г. предоставлена заверенная копия трудовой книжки в подтверждении стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в РФ, где указывается, что директор ООО «Архон» Князев А.М. работал в ООО «ЭРС Металл» с апреля 2020 года. Согласно сведениям в интернет ресурсе официального сайта Федеральной Налоговой Службы Российской Федерации (nalog.ru) установлено, что среднесписочная численность работников ООО «ЭРС Металл» составляет один человек в 2021 году. Также указано что, основным видом экономической деятельности является производство печей, термокамер и печных горелок. Имеется прибыль от данной деятельности, что свидетельствует о том, что предприятие является экономически активным. Отсутствие данных о работниках в штате организации может говорить о несоблюдении требований трудового законодательства в части оформления трудовых отношений. Таким образом, данные факты свидетельствуют о признаках нарушений статей 15,16,22,67 ТК РФ в части отсутствия официального оформления с работниками трудовых отношений (заключения трудовых договоров с работниками в письменной форме). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) работодателю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 15,16,22,67,136 Трудового кодекса РФ) по заключению трудовых договоров с работниками в ООО «ЭРС Металл» в письменной форме.