ФГБОУ ВО "ИЖГТУ ИМЕНИ М.Т. КАЛАШНИКОВА"

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно статьи 68 ТК РФ Прием на работу оформляется трудовым договором. В соответствии с положениями статьи 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно статьи 16, 68, 284 ТК РФ по заключению трудового договора. Таким образом, несоблюдение работодателем требований трудового законодательства по оформлению трудовых отношений с Галиахметовым М.Р., принятие на работу по основному месту работы при уже имеющемся трудоустройстве на полную ставку в иных организациях свидетельствует о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства. 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 16, 68, 284 ТК РФ) в части неправомерного трудоустройства работника В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.