ООО "ЭКСПЕРТИЗА-УДМУРТИЯ"

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Удмуртская Республика, г.Ижевск, ул. Бородина, д.21 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 31 » января 2021 г. № 18/4-1121-21-ПВ/10-553-И/46-193 1) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПЕРТИЗА-УДМУРТИЯ"ИНН: 1831013868 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, мониторинга информации Управления федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике(вх №18/4-1121-21-ПВ от 20.10.2021 г.) о выплате заработной платы работникам ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПЕРТИЗА-УДМУРТИЯ"ИНН: 1831013868 ниже установленного минимального размера оплаты труда за 1 полугодие 2021 года (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о выплате заработной платы работникам ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПЕРТИЗА-УДМУРТИЯ"ИНН: 1831013868 ниже установленного минимального размера оплаты труда за 1 полугодие 2021 года (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента. С 01 января 2021 года Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 12 792 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 14 710,80 рублей с уральским коэффициентом (15%). Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы. Выплата заработной платы работодателем в 1 полугодии 2021 года ниже МРОТ может привести к нарушению обязательных требований статей 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей 37 Конституции РФ, ст. ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ), 2) определить список работников, заработная плата которых составляет ниже МРОТ, 3) произвести данным работникам начисление и выплату заработной платы в соответствии с требованиями ст. ст. 133, 133.1 Трудового кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 * В соответствии с ч 3 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вы можете пройти самообследование соблюдения обязательных требований на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ» раздел «Электронный инспектор» в сети «Интернет».