ООО "АТ ГРУПП"

13.1. Приказ о назначении на должность директора; 13.2. Коллективный договор (при наличии); 13.3. Правила внутреннего трудового распорядка с листом ознакомления работника Кожевникова Б.А.; 13.4. Штатное расписание на 2021 г. на 2022 г.; 13.5. Положение о вахтовом методе с листом ознакомления работника Кожевникова Б.А.; 13.6. Локальный нормативный акт, регулирующий вопросы оплаты труда и премировании работников с листком ознакомления; 13.7. Трудовой договор (со всеми изменениями, дополнениями к нему (при наличии)), заключенный с работником Кожевниковым Борисом Андреевичем, другие приказы (распоряжения), регулирующие выполнение трудовых функций данным работником Общества, в том числе о возложении на него исполнения обязанностей по другой должности, 13.8. Приказ об увольнении, заявление об увольнении; 13.9. Личную карточку формы Т-2 на указанного работника; 13.10. График работы, табеля учета рабочего времени (выписку из него) на Кожевникова Б.А. за период с ноября 2021 года по январь 2022 года; 13.11. Платежные документы (лицевой счет, платежные ведомости, расчетные листки, расходные кассовые ордера или др. платежные документы с расшифровкой по видам оплат) подтверждающие начисление и выплату заработной платы, других выплат указанному работнику за период, указанный в п. 13.10; 13.12. Записку расчет при прекращении трудового договора (в случае увольнения Кожевникова Б.А.); 13.13. Платёжные документы, подтверждающие выплату (перечисление) денежных сумм, причитающихся указанному работнику при прекращении трудового договора (в случае увольнения); 13.14. Журнал регистрации входящей корреспонденции (начиная с ноября 2021 г.), книгу учета движения трудовых книжек; 13.15. Все документы, касающиеся увольнения данного работника: уведомления, предложения, письма, заявлении и др. 13.16. Справку о наличии какой-либо задолженности Работодателя по оплате заработной платы перед указанными работниками (либо об ее отсутствии), с указанием сумм и периода задолженности, причин ее возникновения и предоставления информации о принимаемых мерах по ее устранению; 13.17. Документы, характеризующие состояние рабочих мест указанного работника, наличие опасных и вредных производственных факторов (карта аттестации рабочего места или специальной оценки условий труда, протокол измерений, сводную ведомость специальной оценки условий труда на рабочем месте либо сводная ведомость аттестации рабочего места указанных работников (с отметкой работника об ознакомлении с условиями труда на рабочем месте). 13.18. Письменные пояснения о причинах не выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении работнику, не выдаче работнику трудовой книжки. 13.19. Письменные пояснения с приложением документов обосновывающих правомерность расторжения трудового договора с указанным работником . 13.20 Информацию о предоставлении в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике сведений об увольнении работника.