ООО "ЖИЛРЕМО - ДУБРОВСКИЙ"

1) Устав, приказ о назначении директора на должность, 2) Правила внутреннего трудового распорядка (со всеми изменениями) с листом ознакомления, 3) Локальный нормативный акт (положение), регулирующий вопросы оплаты труда работников (со всеми изменениями), 4) Штатное расписание на 2019г., 5) Приказ об утверждении формы расчетного листка, 6) Заявление о приеме на работу Красика И.Б., 7) Трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, заключенный с гр. Красиком Игорем Борисовичем, 8) Приказ о приеме на работу Красика И.Б., 9) Личная карточка работника Красика И.Б., 10) Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (карта аттестации рабочего места, специальной оценки условий труда) на Красика И.Б., 11) Решение о прекращении трудового договора с Красиком И.Б., 12) Приказ о расторжении трудового договора с Красиком И.Б., 13) Табель учета рабочего времени за октябрь-декабрь 2019г. на Красика И.Б., 14) Ведомость по начислению и выплате заработной платы за октябрь-декабрь 2019г. на Красика И.Б., 15) Расчетные листки на Красика И.Б. за октябрь-декабрь 2019г., 16) Платежные документы (лицевой счет, платежные ведомости, расходные кассовые ордера или др. платежные документы с расшифровкой по видам оплат), подтверждающие выплату заработной платы за октябрь-декабрь 2019г., окончательного расчета при увольнении, компенсации в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ на Красика И.Б., а также документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы/окончательного расчета при увольнении Красику И.Б., 17) Справку о наличии какой-либо задолженности по оплате заработной платы перед указанным работником (либо об ее отсутствии), с указанием сумм и периода задолженности, причин ее возникновения и предоставления информации о принимаемых мерах по ее устранению, 18) Письменные пояснения по факту невыплаты заработной платы за октябрь-декабрь 2019г., окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ в установленный срок.