СПК- КОЛХОЗ "ЗАРЯ" УВИНСКОГО РАЙОНА

СПК-Колхоз «Заря» Увинского района УР с июня 2020 г. по май 2021 г. не соблюдены обязательные условия, установленные положениями трудового законодательства РФ в части наличия письменных соглашений с работником Т. о выполнении дополнительной работы (по вывозу навоза) за счет расширения зон обслуживания (увеличения объема работ), а именно продолжительности, содержании, объеме дополнительной работы и размера доплаты.

СПК-Колхоз «Заря» Увинского района УР не установило в Правилах внутреннего трудового распорядка, утв. 21.03.2014 г. порядок увольнения работников. Кроме того, в нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ в вышеназванных Правилах внутреннего трудового распорядка регламентирован перечень документов необходимых при приеме на работу в СПК-Колхоз «Заря» Увинского района УР , запрещенный для требования от лиц, поступающих на работу, а именно: справки поселковой (сельской ) администрации или домоуправления о последнем занятии паспорта либо другого документа, удостоверяющего личность. И не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. Также, в нарушении ч. 4 ст. 192 ТК РФ, в п. 2 раздела 7 вышеназванных Правил СПК-Колхоз «Заря» Увинского района УР установлено дисциплинарное взыскание, не предусмотренное трудовым законодательством, в виде строгого выговора.

Трудовой договор с работником Т. приступившей к трудовым обязанностям 01.09.1993 г. заключен лишь 11.01.2021 г., что подтверждается копией трудового договора № 20 от 11.01.2021 г.

В трудовом договоре № 20 от 11.01.2021 г. заключенном с работником Т. ненадлежащим образом указаны условия о времени отдыха и питания (перерыва на обед)

В трудовом договоре № 20 от 11.01.2021 г. заключенном с работником Т. отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора.

Первая часть заработной платы за январь 2021 г. выплачена работнику Т. лишь 15.02.2021 г., вторая часть заработной платы за январь 2021 г. выплачена лишь 26.02.2021 г. Аналогичные правонарушения допускались и в последующем, в феврале, марте, апреле, мае, июне 2021 г.

Расчетный листок за июнь 2020 г. работника Т. не соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку содержит такой вид начисления «прочее»