Проверка № 182100233413 от 15 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАДРОВЫЙ ЦЕНТР"
Дата проведения
15 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки доводов, изложенных в обращении работника
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Емельянова Кристина Александровна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
426075, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ИЖЕВСК ГОРОД, ЛЕНИНА УЛИЦА, ДОМ 138, ПОМЕЩЕНИЕ 63
Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с требованиями ч. 1, 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не предоставлено, составляется соответствующий акт. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течении трех рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия работника на работу.
Пункты 6.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Кадровый центр" противоречат данным требованиям, а именно, работникам ООО "Кадровый центр" не предоставлено два рабочих дня для написания объяснительной; с приказом о привлечении работника к дисциплинарной ответственности обязаны ознакомить в трехдневный срок, без учета времени отсутствия работника на работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 18/7-2283-21-ОБ/12-3703-И/46-184 | В срок до 19 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ч. 1, 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, привести п.п. 6.6 Правил внутреннего трудового распорядка.. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ